Kvinna och karriär: vilka misstag bör undvikas på vägen till framgång

De mest skadliga felen i kvinnors karriär. Ta reda på vad du behöver för att bli av med vägen till framgång. Typiska kvinnliga karriärfel – en anledning att arbeta på dig själv och behandla ditt arbete på ett annat sätt

I karriären för ett starkt och svagt golv finns det vissa skillnader som är kända och invånare, och specialister – allt från motivation till arbete och slutar med metoderna för marknadsföring på karriärstegen.

På en kvinnas karriär, på grund av sin naturliga känslor och andra kvinnliga faktorer, kan det finnas inflytande och incidenter inom företaget och händelserna i världen, och till och med familjeförhållanden. Därför, ofta istället för en svimlande start i en karriär, är en kvinna tvungen att observera samma steg, på vilket det är förgäves väntar på att höja och tillfredsställelse från jobbet. Vad är orsaken? Vilka misstag bli ett hinder för en kvinna på väg till framgång?

• Oskiljaktigt och feltolkning

  Passivitet i arbete och liv, brist på aktivitet och hinder för många störa arbetet. En fundamentalt som väntar på myndigheterna kommer äntligen att märka sin förmåga, talang och fantastisk förmåga att uppskatta det och i stället för en karriärstege kommer en höghastighetshiss till framgång. En annan helt enkelt blyg för att förklara ledarskap som hennes meriter är för låga för företaget. Faktum är att myndigheterna bakom fordonsproblemen helt enkelt inte märker dig. Eller beräkna att du är mysig och på den plats du tar. Därför måste du förstå att framgång bara är i dina händer.

  

• För låg självkänsla

  Detta fel har länge varit märkt av psykologer, som de vanligaste. En kvinna, till skillnad från en man, underskattar ofta sina egna talanger, erfarenhet, kvalifikationer etc. Helt enkelt satte, vi är inte självsäkra och starkare, även när det finns all anledning till karriärtillväxt. Det där «Självväxlare» blir en mycket hög barriär för att främja och höja lön.

• Fanatism för att få ett fall till perfektion

  50 procent av kvinnorna begår detta fel. Varje uppgift som de strävar efter att utföra så felfritt så att ingen detalj är kvar av uppmärksamhet. Tyvärr, i de flesta fall, spelar denna taktik inte en kvinna i handen. Varför? I önskan om det ideal, drog vi dig i bagage, glömde om situationen som en helhet och förlorade tid. Och för att inte tala om begreppet «Idealisk», som alla har sin egen. Därför är en av de viktiga uppgifterna möjligheten att sluta.

• Känslolös

  Överflödiga känslor gynnas inte i någon situation – och i drift och. Det är uppenbart att en kvinna – av naturen dess är väldigt känslomässig och omvandlas till en järndame, korsar tankens tröskel, det är mycket svårt. Men det är viktigt att komma ihåg att känslor och karriärer är oförenliga saker. Känslor bidrar inte till den rätta lösningen på affärsproblem, relationer med kollegor och partners, aktuella angelägenheter. Därför är det nödvändigt att utveckla en vana – lämna dina känslor med en regnrock på en hängare.

  

• Osäkerhet för ändamål

  Ett fel som ofta går bredvid den föregående. En sällsynt kvinna vet vad hon specifikt vill ha från livet. Vanligtvis – «allt på en gång». Men i fråga om karriär, allt och omedelbart blir svårare än i resten av livet. Behöver tydlig säkerhet i sina prioriteringar. Endast bestämd för sina egna ändamål kan du utesluta de flesta av misstagen och besvikelser, liksom att du själv är det mest förståeligt sättet att lyckas.

• Patologisk ärlighet

  Ingen föreslår att myndigheterna behöver ligga med tre lådor, skriva en färgstark historia om din rika arbetslivserfarenhet och. Men om du är ombedd «Vet du hur ..», Det är mer logiskt att svara «Känna till» eller «Snabbt lära sig», än i förväg tecken i din icke-professionalism. Huvudet måste se att du är övertygad om att du är redo att arbeta och redo att utvecklas.

• Obestämdhet och rädsla

  Rädsla – begära att höja lön och i allmänhet berörde denna fråga i en konversation med myndigheterna. Det bör komma ihåg: Lön är inte en tjänst din chef, det här är en betalning för ditt arbete. Och om du har förtroende för att du har förtjänat rätten att höja lönen, kommer du inte att nämna detta i en konversation. Det är självklart att förstärka dina ord med dina prestationer i företaget, och glöm inte det rätta valet av ton och tid.

  

Stigen genom karriärstegen åtföljs av många hinder, men de flesta av felen kan utesluta, Om du närmar dig karriärfrågan kompetent och utan känsla.