Lyckad intervju – hur man förbereder sig ordentligt?

Kommunikation framgångsrikt – lätt, om du vet flera regler. De grundläggande reglerna och råd om intervjunens passage kommer att finna framgångsrikt i den här artikeln.

Är du bekväm för din Första jobb Eller kommer du att ändra arbetsplatsen än en gång, du kommer att vara mycket användbar för att förbereda sig för att förbereda dig för den kommande intervjun, om det är viktigt för dig att uppnå framgång i det här fallet. Intervjun med den potentiella arbetsgivaren är ett mycket stressigt fall, även om du är en professionell i ditt företag, tills intervjun själv hände, kommer du fortfarande att täcka spänningen och varje slag visas « Men vad om ..». Det kan trots allt gå fel.

Förberedelse för intervju

En arbetsgivare kanske inte gillar ditt utseende eller sätt att prata, kan arbetsgivaren ställa frågor som du inte förväntade dig att höra kan göra dig i en död. Det kan hända något, men din uppgift är att lämna ett bra intryck om dig själv och se till att en enkel intervju blir en framgångsrik intervju. Hur man gör det? Hur man passerar en intervju?

Du byter jobbet, då hade du vissa skäl att leta efter en ny plats.

• Försök att svara på huvudfrågan i förväg: « Varför förändrar jag arbetsplatsen?». Arbetsgivaren kommer säkert att fråga detta, men du måste svara på den här frågan och svara med uppriktighet, men inte fördjupa i detaljer.
• Tänk på möjliga frågor som du kan ställa in en intervjuare.
• Försök att lära dig mer om det företag som de är ordnade och om dess aktiviteter.
• Ta reda på var du ska vara kontoret och tänka i förväg vägen och den tid du kommer att komma till kontoret för att komma i tid. Om du är sen, var noga med att ringa och varna om det. Se även: Hur man lär sig att inte vara sen?
• Ta med dig alla nödvändiga dokument. Om du har rekommendationer från det förflutna arbetsplatsen, var noga med att fånga dem. Glöm inte att också ta en kopia av CV i 2 exemplar.
• Var sanningsenlig, du borde inte utnyttja. Ligga mycket lätt exponera och hon lämnar inte mycket gynnsamt intryck om dig.

Hur man klär sig för en intervju?

Ordspråket om alla är kända att träffas, så det är mycket viktigt när du förbereder en intervju för att välja rätt saker i din garderob innan du går till din framgångsrika intervju.

Hur man matchar? Naturligtvis är det faktum att du kan matcha den position du ska ta. Tänk på vad du ska bära om du är tas till jobbet och hur kommer du att vara beter sig i de första arbetsdagarna. Om på det företag du är ordnad, accepteras en viss klädkod i enlighet med den. Det är uppenbart att bankens anställda och konstdirektör för nattklubben klär sig helt annorlunda, och det blir bättre att klä sig för dig, eller så nära som möjligt företagskultur av din framtida arbetsplats. Detta gör att du kan se ut som en arbetsgivare «Hans pojkvän».

Om din ekonomiska situation inte tillåter dig att se ut, som jag skulle vilja – det här är inte en anledning att vara upprörd. Gör dina kläder blygsamt och snyggt. Detta är förmodligen som en arbetsgivare. Men det är inte värt att bryta på en dyr kostym. Från konversationen med dig arbetsgivaren och så kommer att förstå din ekonomiska situation, din sociala status, utbildningsnivån och i en kostym som du inte har råd, kommer du att se löjligt ut.

Var uppmärksam på dina skor. Men skorna ska ägna särskild uppmärksamhet. Det är på de skor som intervjuarna gör långtgående slutsatser och antaganden om kandidaten.

Viktiga små saker. Många pratar om kandidatuppgifterna. Långt hår hos män producerar intrycket av intelligens och tendens till mental arbete. Kort frisyr föreslår sport. Man som bär glasögon skapar också intrycket av sin intelligens, hårt arbete, tillförlitlighet. I näringslivet används exponering av punkter allmänt, många bär glasögon utan dioptrar, och med vanliga linser.

Var uppmärksam på dina händer. Intervjun har ofta kandidater, både män och kvinnor som bär robusts. Om kandidaten är kära ring – står det om sin arrogant önskan att överträffa andra. Om på fingrarna av kandidaten billigt Persdet talar det om sin fåfänga och begränsad ekonomi. Som den första och det andra påverkar den andra negativt kandidatens uppfattning, så det finns en regel i näringslivet, enligt vilken det är vanligt att bära bara en vigselring.

Hur man beter sig vid intervjun?

Hälften av din framgång beror på hur du kan fila dig själv. Psykologer fann att hur länge konversationen inte varade, bildas en positiv eller negativ åsikt om kandidaten inom tre till fyra minuter. Efter den här tiden sätter intervjuaren frågor eller «på snowpad», Om en kandidat inte har bildat en bra åsikt, ställer man antingen frågor som hjälper kandidaten att avslöja från alla sina bästa partier. Detta faktum betonar vikten av det första intrycket.

Det mesta av informationen intervjuaren ger inte dina ord, men ditt uttal, dina gester, dina manners. Enligt sättet att bete sig är specialisten mycket lätt att bestämma hur du bor, vad är din personlighet, som du är anpassad till livet.

På råd från psykologen Elery Sampson kan du kontrollera ditt eget språk i kroppen, svara på frågor nedan:

• Hur använder du ditt leende?
• Du sitter direkt eller slouch?
• Har du visuell kontakt med samtalaren?
• Använder du dina händer i konversation?
• Hur går du in i rummet?
• Du har en stark och affärshandskakning?
• Fjärran eller nära är du i förhållande till de personer med vilka pratar?
• Rör du den person med vilken du säger?

Svarade? Läs nu listan över positiva och negativa signaler som påverkar intrycket av dig.

Negativa signaler

• Serzayt på en stol
• Se inte på högtalaren, men i golvet, på taket eller någonstans, bara inte för en person som talar.
• Vänd bort från samtalaren och undvik att flytta utseende.
• Alla slags stängda poserar, korsade händer, händer «i slottet», ben övergivna benet.
• Använd slutna hotande gester, du kan vinka ett finger och försvara din åsikt.
• Sitta med en galen syn, grumble eller snyggt smirch.

Positiva signaler

• Sitta rakt, lite arkiverad framåt, lyssna med deltagande och intresse.
• Under samtalet lugnt och säkert, titta på högtalaren.
• Göra på papper noter under konversation.
• När du lyssnar är din kropp i ett öppet läge, händer på bordet, palmer sträckte sig framåt.
• Händer är i en öppen pose. Händer uppåt, som om du kopplar bort idén till dina kollegor.
• Le och avundsjuk.

 Hur man snabbt pratar om dig själv vid intervjun. Vad du behöver prata, men vad är bättre att undervisa.

Behövs ord. När du pratar med en arbetsgivare för att göra ett bra intryck är det viktigt att använda verb. Försök använda verben av den perfekta arten. Ät sådana ord, som jag uppfyllde, utvecklades, konstruerade, skapade, gjorde. Försök att undvika odefinierade verb, som bearbetats, svarade, deltog när du använde dessa verb, du ger en uppfattning om de funktioner du utför, men ger inte idéerna om dina prestationer.

Locus kontroll. Intervjuer med bra psykologisk förberedelse kommer definitivt att kontrollera din locus-kontroll. Kontrolllocus är internt och externt. Det är lätt att kontrollera frågor som: «Hur planerar du ditt arbete? För vilka kriterier du utvärderar ditt arbete?» Man med internkontroll lokus kommer ofta att använda g «Jag» och verb «Tillverkning». Han kommer att prata om sina prestationer, om hur han skulle planera att vara uppmärksam på, som om han kontrollerade. En person med externt kontrolllok kommer att prata om yttre påverkan, vilket indikerar beroende av externa faktorer, till exempel, på påverkan av väder eller beroende av hur kunderna kommer att leverera varor.

Man med internkontroll Locus är bra som ledare. Han tar lätt ansvar, lägger upp uppgifterna och utför dem. Man med externt kontrolllok är bra som en artist, han kan inte fungera länge i instabilitet, men det kan vara en bra analytiker, en expert. Naturligtvis kommer en person med ett externt kontrolllocus på ett kontrollkontor inte att ta, eftersom det kräver snabba beslut och avgörande åtgärder. Därför beroende på vilken position du ansöker om att korrigera ditt tal, motsvarande externt eller internt lokus.

Var ska man titta? Hej, titta på din samtalare direkt i ögat. Det kommer att skapa ett intryck av förtroende. När du pratar, försök att nämna namnet på din samtal. Detta ger ett gynnsamt intryck.

Vilka ord att undvika? Försök att undvika ord som «OK», «Wow», «känna till problemet». De skapar ett inte mycket trevligt intryck av dig. Människor som känner främmande språk brukar inte använda liknande ord i tal. Därför kan du imponera på dålig kunskap om språk och låg kultur.

Berättelse om sig själv på intervjun – svara på obehöriga frågor

Förutom de grundläggande frågorna, om dina tidigare arbets- och livsmål och planer kan du träffa med frågor som: « Vad gjorde du igårkväll?» Med hjälp av sådana frågor vill intervjuaren veta om din livsstil.

Samarbetsvattor. Intervjuer som vet perfekt att du har förberett svar på de viktigaste frågorna, kan gå genom att kringgå och ställa en fråga som: «Vad borde ha förändrats på ditt tidigare hämndsarbete så att du bor där?» Så de vill ta reda på de sanna orsakerna till din vård.

Dina fördelar och nackdelar. Om du ber om dina fördelar, försök att berätta om de som är kopplade till ditt arbete. Om du frågar om brister, namnge de som är en fortsättning på dina fördelar. Till exempel, när du håller ett projekt om du känner att du inte kan överföra det i tid, sedan stanna på jobbet per timme eller två för att göra mer.
Om du frågas om de tidigare misslyckandena, berätta om de situationer som du lärde dig en lektion.

Glöm inte att ta ett gott humör på intervjun och vara säker på att konfigurera dig själv att du kommer att ha en lyckad intervju.