Vad ska jag göra om chefen skriker åt underordnade: instruktioner för överlevnad bredvid en oförskämd chef

Har myndigheterna rätt att skrika på dig och dina kollegor? Läs Lady-Magazine-instruktionen.Com för överlevnad bredvid Hams chef. Ta reda på vad du ska göra om yellans chef, och använd dina rättigheter på jobbet

Inte alla, tyvärr, lyckliga till chefer. Ofta finns det sådana chefer som löser alla problem med hjälp av ett gråt, och jämnt fult språk. Vad ska man göra i det här fallet? Avvisa, tolerera eller acceptera chefen som han verkligen fick? Se även: Fördelar och nackdelar med vänskap med chefen. Hur man beter sig korrekt?

Till att börja med bör det förstås att chefen skriker på dig, självklart inte har rätt. Men lagen för att skydda chefen för chefen kommer inte att kunna. Oavsett hans humör är karaktären dålig, eller han pratar bara «gråta». Därför är alternativet här två – sluta med eller Lös detta problem en av metoderna, Erbjuds av psykologer.

• Försök hitta ett tillvägagångssätt för chefen – några «Räddare» Helt korrekt om du leder rätt policy med dem. Naturligtvis talar vi inte om skumning – det kommer inte att bidra till att etablera kontakt, men bara hans förvärring.
• Ge inte till provokationer. Många chefer älskar att klamra sig till bagage – allt från ditt arbete med skrivaren och slutar med utseendet och brist på på arbetsplatsen (och ingen bryr sig om vad du «Fylld»). Håll din värdighet, även om du vill ladda in «Denna brazen fysiognomi» Först det ligger med dig på bordet.
  
• Självklart, om styrkan tolererar denna skam är inte mer, Du kan ge vilja till din rättfärdiga ilska. Och då, på vägen till arbetsbytet, berätta en vän eller en flickvän som du «Gjorde hama». Sant, det är inte nödvändigt att ivrigt Glöm inte anställningsboken, där uppsägningen inte kan stå alls på egen hand.
• Alternativ «öga för öga» Också inte lämplig. Hamit som svar, pok kockens näsa i sina misstag, utseende och sent, skriker på honom och klappar dörrarna – taktik, ursprungligen dömd till misslyckande. Ingen kock kommer inte ha ett sådant förhållande. Även om du är proffs och arbetar bättre än alla, överviktiga alla planer för ett år framåt. Därför, dö ditt damm – sådan «stjärnornas krig» kan bara sluta din avgång från jobbet, och med uppsägning på artikeln.
• Att falla på knäna, be för förlåtelse och offentligt ångra din gärning också. Förlåtelse till dig, självklart, men kommer att förstå att benen på dig kan torka regelbundet.
• När chefen börjar skrika, är det bästa du kan göra ge honom «Pow». Låt honom släppa en par. Svara inte på honom tills det kan höra dig tillräckligt.
• Om du är fel – erkänner du lugnt ditt misstag. Efter det, på samma nivå, informera chefen att behovet av en sådan skarp ton i förhållande till dig. Se även: Kock ursäkter när sent till jobbet.
• Om du vill ta reda på förhållandet med detta «parasit», Då i inget fall Ordna inte en chefs public spanking. Välj en konfidentiell atmosfär och hans humör. Det är uppenbart att när han «Mashaws Shashka» Höger och vänster är inte det bästa ögonblicket för en öppen konversation.
  
• Lägg inte chefen för villkoren. Tycka om – «Om du fortfarande är minst en gång för mig, kommer jag att reflektera». För det första fungerar det inte. Och för det andra påverkar det motsatsen.
• Fråga kocken «Berätta damm» Du kan och behöver, men – artigt och fast. Naturligtvis, självtimers som älskar fahamiden och tolererar inte de som behöver respekt för sig själva, griper. Men de flesta av hans eget är chefer ganska tillräckliga människor för vilka underordnade med sin egen åsikt och värdighet mer värdefull som är stål på mattan, kyssar kockens klackar.
• Hämnd av kock – Från den minsta smutsigheten till globala handlingar som kan skaka sitt rykte eller helt enkelt skada – den senaste verksamheten. Först och främst kommer ditt rykte att lida av detta. I det andra – ditt CV.
• Om ett gråt för chefen är en skada, men sällsynt (av humör), då Vara övertygande. Vi är alla människor, vi har alla brister. Lite, vad är hans anledning till ett sådant humör – barnet blev sjuk, problem i familjen etc. Naturligtvis är det lite trevligt i detta, men det är löjligt att kasta ett jobb eller rusa till Embasure när du kan sakna en rent känslomässig «Podleukhu» förbi öronen.
• Men om chefen av chefen blev ett mönster (speciellt när det gäller hela staten, och inte bara du personligen) – det här är en anledning till en seriös konversation med de högre myndigheterna eller av uppsägning.
  
• Det enklaste sättet att minska konflikten till nej – metod «Le och vinka». Det vill säga känna igen ditt misstag, nicka, lova att korrigera inom en snar framtid och, «Strakhnuv» med dig själv andra människors känslor, fortsätt att arbeta. Chefen lugnar ner snabbare om du inte motiverar, nervös och försvara.
• Hur abstrakt? Föreställ dig en chef som orsakar ett leende. Till exempel, sätt på mentalt till ditt flippers huvud, en hjälm och nysa i händerna på en kruka med en kaktus. Eller skjuta den i en stor reklamplush varmkorv. I allmänhet, sätt på fantasi. Bara överdriv det inte – Skrattet i ansiktet av chefen under hans arg kommer att övervinna kommer att sluta klart inte premium.
• Var inte tyst. Det finns neutrala fraser för sådana fall – «Ja, jag kommer att veta – jag har inte beaktat», «innan jag inte stötte på, kommer jag att minnas» eller «Ny erfarenhet för mig – fortsätter att veta».
• var försiktig. Om du rapporteras för sent, för ljus smink eller oavslutad i tid, bör du inte upprepa dina misstag.
• Var självsäker. Aldrig skvaller, diskutera inte kocken, kollegor och hans personliga liv med någon på kontoret, gå inte ner till smickrande och visa inte dina svagheter. Arbeta med din auktoritet och rykte.
• Låt inte dig rida, Kom ihåg dina rättigheter. Du kan inte göra övertid, du får inte förolämpa eller ordna regelbunden offentlig åtdragning – kom ihåg din känsla av värdighet. Ibland är artig, men kall ombuffar agerar på den kinesiska slessan. I alla fall kommer han att veta vad du ska använda dig som en pojke för att piska inte fungerar.
  
• Förstå orsakerna till en sådan inställning av kocken. Det är möjligt att det här är verkligen dina misstag eller fel inställning till jobbet. De återstående orsakerna är personliga ogillar (det är lättare att sluta), en ny man i linje på din plats, kockens fattiga humör. Under alla omständigheter hindrar inte konversationen för själar (TET-A-TET). Och ingen kommer att avvisa dig för det faktum att du bara frågar (ensam) – «Och vad i själva verket vårt huvud av Ivan Petrovich kära, orsaken till dina inte de varmaste känslorna för mig?». Se även: 10 trofasta sätt att etablera relationer med huvudet på jobbet.