Hur du berättar för din chef om graviditet?

Hur man förklarar chefen på hans graviditet? Hur man förbereder sig för en konversation? Eventuella konsekvenser förknippade med graviditet och arbete. Recensioner och råd från riktiga kvinnor.

Här är det – lycka! Läkare bekräftade dina antaganden: du väntar på barnet. Det är klart att jag vill ropa om den här underbara nyheterna till hela världen, som studerar i timmar Graviditetskalender i veckor Och samtidigt gömma henne djupt inuti. Lycka överväldigar du, ögonen lyser.

Men efter det första eufori som passerade är det nödvändigt att fråga en allvarlig fråga: hur och när det är bättre att anmäla detta till myndigheterna?

Hur man säger chefen på graviditeten?

Rapportera sådana nyheter bättre i tid. ”I tid” ? Det betyder att allt gissar om graviditet. Åtminstone så kommer du före kollegor som kan hävda din plats och kommer inte att vara borta för att utnyttja din nya status för den framtida mamman. Tre månaders tid – Detta är redan en tillräckligt viktig anledning att gå till konversationen till chefen. Många kvinnor är rädda för att starta en sådan konversation, men enligt arbetsrätten har gravida inte rätt att avfärda.

Många av er representerar förmodligen hemska målningar: chefen kommer att börja hämta, kommer inte att förstå, kommer att vara missnöjda, kollegor kommer att gå med varje dag om Toxicos, Och assistenten ber om ett ord för honom i huvudet innan du lämnar på mammaledighet. Och kanske är allt inte alls? Kocken kommer att erbjuda dig ett gratis arbetsschema eller Jobba hemma, Det kommer att minska kraven, kollegor kommer att dela erfarenheter, hjälp, ge råd och rekommendera moderskapssjukhus? Först, kom ihåg hur du behandlade gravida arbetare i din kampanj före? Baserat på detta, tänk på förhand vad och hur du säger chefen.

Om din chef är en kvinna, informerar du en så viktig nyhet för dig, uttrycker mer känslor och känslor. Chefen kommer hellre att förstå och ta din position bara för att kvinnan själv är och kanske har också barn.

Om din chef är en man, då ska ditt tal vara mindre emotionellt och verbose, bättre om det har fler fakta och förslag. Med män lite mer komplicerade, eftersom de är mer sårbara för applikationer för detta slag. Samtalet bör äga rum i en lugn ton, utan nervösa attacker.

Här är några tips som hjälper dig att förbereda dig för en konversation med chefen:

1. 

   I alla fall Försena inte Med ett meddelande om din intressanta position. Ja, du har rätt att vara tyst till det sista, men föreslå dig själv, rent mänskligt bör du ange rätt position, eftersom du måste leta efter en ersättare. Kanske måste du träna en nybörjare till ditt arbete och förklara alla ansvarsområden.

2. Objektivt Utvärdera din position, Tillstånd och möjlighet. Prata med din läkare och lyssna på hans råd. Om läkaren rekommenderar att man undviker stress och laster, är det bättre att ge upp obekväma grafik och hårt arbete. Men om du känner möjligheten, styrkan och önskan att arbeta, så kommer du att kunna uppfylla.
3. På dagen för mötet med chefen borde du Se lämplig situation. Ljusgrå, vita eller rosa färger är lämpliga i kläder, feminina former (mjuk bekväm klänning eller kjol). Glöm den här dagen om klackar. Ditt utseende borde säga att du förbereder dig för att bli en mamma och nervös för dig kontraindicerad.
4. 

   För konversation med chefen Välj rätt tid. Inget behov av att bryta sig in på kontoret och rakt från tröskeln för att sjunka kocken: ”Jag är i positionen! Tio veckor – tio veckor!”Eller under diskussionen om arbetet, som det var förresten, förklara:” Förresten, är jag gravid, jag ska åka på semester. ”. Det är bättre att vänta på chefen på ett självständigt läge och är inte särskilt upptagen, så att ingen slår in i kontoret varannan minut med frågor eller för att lösa brådskande och allvarliga problem.

5. Tal, som du säger före chefen, Tänka upp i förväg. Det är värt att flytta det framför spegeln. Kom ihåg det bra. Det är bäst att börja så här: ”Jag är gravid och efter 5 månader blir jag mamma,” och sedan – skördat tal.
6. Prata med chefen om, Vem kommer att märka din arbetsplats, Medan du kommer att vara på december rekommenderar den anställde som anser vara den mest värdiga. Utvärdera alla de positiva och negativa sidorna av den här personen, göra en plan för hans lärande på dina uppgifter. Det blir bra om du förbereder en lista med fall som finns tillgängliga i ditt arbete och bestämma vilka du kan hamna innan du går till december, och vilka nykomlingar måste överföra.
7. 

   Och slutligen: innan du går in i din chefs kontor, lugna ner dig. Vad du fruktar? Du tänkte alla: Rätt tid valdes, du har en uppfattning om vilka frågor som kommer att fråga dig chefen, du har redan förberett svaret på dem, och du måste oroa dig för kontraindicerade. Kom ihåg: Alla chefer är samma personer som du, och många av dem har också en familj och barn.

”Konsekvenser” av graviditet för arbetsprocessen

Förutom ovanstående är det nödvändigt att notera några allvarliga stunder som du kan stöta på direkt i ditt arbete:

1. 

   Du behöver veta de rättigheter som lagstiftningen gav en gravid kvinna som arbetar. Om du snart väntar på att höja, flytta på en karriärstege eller öka lönen, tänk, kanske du bättre att vänta på det först och sedan rapportera graviditet. Även om du plötsligt ökar, kommer du inte att vänta, åtminstone kommer du att vara fri från den svåra tanken att du är offer för diskriminering på grund av graviditet.

2. Om det hände att du går till dekretet exakt när i företagets höjder av seriösa verk eller Abrol (till exempel slutförande eller förberedelse av ett seriöst projekt) – har du möjlighet att visa ditt värde som ansvarsfull och verkställande personal. Trots allt kommer sakerna att visa det mycket bättre ord. Snabba, rationella lösningar av produktionsuppgifter, sällsynta tips, konstruktiv kritik – bifoga maximala ansträngningar i arbetet och din chef kommer noggrant att uppskatta.
3. 

   Tyvärr, i vissa företag, gör cheferna mycket strikta krav för anställda och ganska negativt gäller arbetstagare som går till mammaledighet. Om du arbetar bara under sådana förhållanden och verkligen rädda för den här konversationen, vänta lite tid – låt perioden hållas när risken för missfall är hög. Bättre vid denna tidpunkt fullt ut uppfylla dina uppgifter och allvarligt förbereda sig för den kommande konversationen med chefen.

4. Sist på listan, och en av de viktigaste betydelsen Tips: Förbered och till det faktum att dina nyheter inte kan orsaka en entusiastisk reaktion. Även om mänsklig kock kan uppriktigt glad över dig, men det kommer omedelbart att börja tro att det kommer att medföra din vård, vilket permutationer och förändringar kommer att behöva göra. Det är särskilt svårt för de handledare som aldrig har kommit över en sådan uppgift i praktiken. Ja, kocken kommer att vara bekymrad, men du borde inte känna dig skyldig på grund av detta! Ingenting bör överskugga de mest underbara stunderna i ditt liv – väntar på barnets födelse.
5. 

   Det är ledsen att i vissa organisationer av gravida kvinnor upphör att uppfatta både fulla och fullfjädrade arbetstagare, så snart de lär sig om deras intressanta position. Chefen och kollegorna kan tro att du nu kommer att luta mig från jobbet, vilket naturligtvis kollapsar sina axlar. Omedelbart övertyga din chef att du kommer att göra allt för din graviditet påverkar inte Kvaliteten på ditt arbete.

Om du sänktes på kontoret sänkte de en lön eller till och med avfyrade efter att du rapporterat graviditet, omedelbart undersöka rättigheterna för gravida arbetstagare som var garanterade att ge lagstiftning. Diskriminering av gravida kvinnor i Ryssland är strängt förbjudet, men sådana fall hittas tyvärr.

Recensioner – vem och som han sa om sin graviditet?

 Anna:

Jag passerade igenom allt detta, bara å andra sidan. En ny tjej kom till oss, började arbeta med mig i skift, jag tränade det till allt (låt oss säga, jag trodde att Tugovka någonting) jag började arbeta, dåligt pissed i arbetsflödet, men det var fortfarande det fortfarande omöjligt att lämna den.  Arbeta med stora kontantbelopp. När den tvåmånaders probationära slutade slutade, var ledarskapet inbjudit för konversation för vidare arbete, vare sig allt nöjda, om den direkta frågan kom överens om att stanna och frågade – planerar inte barn inom en snar framtid. Hon svarade att allt var underbart, det är kvar och kommer att fungera, och barn går inte än, en är redan där och räcker för. Och en månad efter registrering för ett permanent jobb ger ett intyg om att graviditetstiden är 5 månader, vilket är det reducerade arbetsschemat och alla! Vad tycker du nu till hennes attityd i laget?

Elena:

Det är hemskt! Jag var på jobbet som chefen erbjöd sig att skriva ett uttalande att jag inte kommer att vara gravid inom 2 år och, om du blir gravid, måste du skriva ett brev av uppsägning. Jag vägrade, sade att det var allt nonsens! Det är olagligt och jag skrev ingenting. Dessa chefer uppmuntrades helt! ??

Natalia:

Nu förlorar ingen någonting. Det finns en lön som upprättats av arbetskraften och hans kvinna kommer alltid att få. Och det spelar ingen roll för sjukhus eller var. Det kan inte påverka barnomsorg och mammaledighet. Gravid kvinna kommer att få allt så!

Irina:

Arbetade från början av graviditeten, ibland blev jag ombedd till en läkare och då inte på egen bekostnad. Med chefen överenskommits, om det var nödvändigt, släppte sedan. Jag vill eller inte vill arbeta … Det var sommar, arbete är inte så mycket. Sedan semester, och det finns redan ett dekret. I allmänhet ansträngde ingen mig, och jag lade mig själv inte med ett extra arbete. Men sitta hemma hela tiden jag kunde inte. Så shoppa under arbetstiden och sitta i kaféet. Jag klagar inte på.

Masha:

Jag arbetade och studerade (heltid, 5 kurs). Fick bara av. Upp till 20 veckor arbetade i full kraft, studerade och stillaste inrikes, kortade, drömde om en lösning (blödning stark), måste spara 18 dagar avgick, då 21 dagar i sanatoriet. Det var ”gratis” var redan 26-27 veckor, brådskande nödvändigt för att avsluta examensbeviset, och här mer arbete. Kort sagt, jag ringde chefen, skisserade situationen. Kock (far till tre barn) reagerade med förståelse, släppt med världen. Innan dekretet bara dumt fungerade inte, försvarade sitt examensbevis. Och vid 30 veckor gick till dekretet. Jag tror att om det inte var för studier kunde det fungera längre, men innan dekretet skulle det knappast nå. Och min kollega – en tjej (för en period av 2 veckor var mindre) arbetade före decretet helt lugnt, även efter att dekretet gick för att hjälpa många, många gånger. Kort sagt beror allt på arbete och hälsa. Flickor, var uppmärksam och försiktigt behandla din hälsa och baby! Om det inte finns någon styrka, gör poäng till jobbet, ta inte till till exempel mig!

Om du gillar vår artikel och du har tankar om detta, dela med oss! Det är mycket viktigt för oss att känna till din åsikt!